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七星物业召开干部任职试用期满转正述职及民主测评会


(通讯员 张路冀)为进一步加强七星物业干部管理,全面、客观、准确地了解干部在试用期内德、能、勤、绩、廉、法等六个方面的情况,保证选人用人质量,12月17日,七星物业在建工新城五楼会议室召开干部任职试用期满转正述职及民主测评会,公司领导班子成员、高管、管理部室负责人、职工代表共计35人参会。

七星物业支部书记、副董事长胡红波明确提出述职测评会要求,并对测评表格的填写进行讲解,确保述职测评会公正规范开展。

七星物业副总经理李伟、副总经理杨梅莲、总经理助理兼市场拓展部部长黄也妮、总经理助理陈平四位被考核人,从试用期内的政治思想表现、履行岗位职责情况、所取得的主要成绩、存在的主要问题和不足等方面深刻总结了本人在试用期内的任职表现,重在剖析自身问题,明确今后努力方向。

参会人员遵循客观公正的原则,结合平时实际情况,认真填写《干部试用期满民主测评表》,对四位试用期满干部进行民主测评。民主测评会后,考核组成员通过个别谈话进一步了解、征询对被考核者的意见和建议。

会上,物业发展集团党委书记、七星物业董事长潘华充分肯定了四位被考核干部在试用期的表现,并对所有干部对干部提出了三点“希望”:一是勤于学习,精心谋事,少一些浮躁,多一些思考;二是勇于担责,潜心干事,少一些应付,多一些实干;三是乐于奉献,专心做事,少一些理由,多一些实绩。

此次转正述职及民主测评会,切实加强了对干部的教育、管理和监督,进一步激发了干部职工干事创业的工作激情和履职责任感。

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